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【学习身边榜样】“明星员工”系列报道第一期

【学习身边榜样】“明星员工”系列报道第一期

分类:
公司新闻
发布人:
发布时间:
2021/08/06 16:07

他们,有的是岗位的技术能手,

他们,有的来自生产经营一线,

他们没有惊天动地的壮举,

也并非什么完美圣人,

但在他们的身上却有着

引人注目的闪光点

乐于奉献,敢于担当

勇于创新,追求卓越

他们将企业精神融入日常

用思想的颜色,

绘就精益求精的画卷。

以行动的高度,

书写企业高质量发展的篇章。

下面,

让我们走近这些明星员工

致敬平凡岗位上不平凡的他们~

 

 

明星员工:王辉玲

 

薄膜三分厂司磅员在工作中始终兢兢业业,刻苦钻研司磅操作技能,工作细致严谨,被评为2021年二季度明星员工

立足细节抓常规。王辉玲从事司磅岗位十多年,经验丰富,对待工作细心用心,始终坚持从细节处着手,做到一查二核三检——一查是接班后第一时间查看司磅作业清单二核是反复核对客户标签需求,确保准确操作。三检是下班前再次对照清单检查并做好交接工作。凭借多年经验,她总能发现生产任务单中存在的细节问题,为公司规避批量生产带来的损失,极大提升成品质量。

主动担当抢进度。三分厂搬迁开机后,司磅岗位迎来新人,王辉玲作为公司老职工,主动请缨担起新职工培训任务。因为与新职工身处不同班组,她主动利用下班时间对新职工展开培训,将自己的经验倾囊相授,经过半个月多的培训,新职工逐步掌握司磅操作技能技巧,慢慢独当一面。

 

 

 

“明星员工”:周齐全

 

薄膜四分厂 司磅员工作认真负责,业务能力突出、表现出色,培养新员工时充分发挥传帮带的表率作用,被评为2021年二季度明星员工

作为一名骨干职工,周齐全专研自身业务的同时,认真做好班组新员工的传帮带工作,在模式上推陈出新,在方法上亲身示范,极大提升传帮带工作效率,为公司培养一批技术操作人才。

在模式上推陈出新。为了让新员工尽快上手工作,周齐全一改以往司磅系统先行的培养模式,指导新员工以客户需求为导向,首先定位产品目标客户,熟悉客户具体需求后,再根据膜卷情况设置排放规格,进行成品出货统计,极大避免因业务不熟造成客户投诉。

在方法上亲身示范。周齐全总趁着生产正常的功夫,组织大家开展司磅操作系统的现场教学,将亲身示范+步骤指导+个人演练有机结合,循序渐进帮助新员工了解并掌握系统操作方法,车间的整体技能水平得以显著提升,得到了同事们的一致好评和认可。

 

 

 

 

“明星员工”:李兵

 

 

薄膜五分厂  拉伸班长善于观察、勤于思考,对工作表现出较强的判断及应变能力,能及时发现生产隐患问题,并采取有效预防措施,为企业提质增效作出贡献,被评为2021年二季度明星员工

善于解决新问题。6月因薄膜的厚度波动产生较多废品,在李兵的细致观察下,发现测厚仪扫描数值较往常存在偏差,他立即反馈设备管理部进行现场查验,发现测厚仪存在磨损,通过及时更换设备,避免了因薄膜厚度不合格而产生的不良品。

乐于贡献新思路。精益化管理专项行动中,作为拉伸老班长的李兵创新提出设备故障预判及跟踪方法,为设备管理部巡检维修工作提供了重要参考;同时在夜班和节假日设备巡检方案中提出巡检路线和巡检质量要求,为实现巡检区域全覆盖、及时排查设备故障提供依据。

 

 

 

 

明星员工:陈家才

 

 

薄膜一分厂 分切工认真负责、刻苦钻研、善于总结,能及时根据公司需求,完善自身能力,为公司正常生产提供极大助益,2021年二季度被评为明星员工

精益求精促发展。在打包岗位上,陈家才力求精益求精,结合分切包装规范要求以及客户实际情况制定不同的应对方案,满足客户个性化需求之外,更立足岗位发现辅材问题及产品标签错误问题4起,为其所在班组在二季度实现客户零投诉的好成绩作出贡献。

学以致用谋突破。做好本职工作之余,陈家才积极配合领导安排的临时工作及调动,一分厂叉车岗位人员不足,空有叉车却无人会驾驶的问题极大影响班组生产效率,为推进车间生产运行,陈家才通过自学取得叉车操作证,第一时间服从人员调动安排,服务叉车岗位,极大保障了车间正常生产秩序。

 

 

 

 

 

 

明星员工:刘玉

 

 

设备管理部机修工工作态度积极,业务能力突出,乐于钻研,遇到问题能及时排查解决,受到各分厂一致好评,2021年二季度被评为明星员工

认真排查事项。薄膜一分厂薄膜纵拉时存在异响,为保证设备安全运行,刘玉认真观察、细致分析,逐个测量温度及辊子震动频率,最终确定5#压辊出了问题,通过及时处理,保障了生产的正常运行,也确保了薄膜拉伸质量。

果断处理难题。薄膜二分厂因链夹造成突发性故障,刘玉第一时间赶到生产现场,带领同事积极开展故障排查工作,经过一夜奋战,圆满完成设备故障的排查及检修任务,为薄膜生产线的正常生产保驾护航

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